• Bikavér

    Training en ontwikkelingAls men onder hoge druk gedwongen wordt te veranderen, is het zaak de verbinding niet te verliezen; met zichzelf, het team, de organisatie en de cliënt of productafnemer. Dit dynamische proces, waaraan niemand meer ontkomt, vraagt vaak om aanvullende professionele begeleiding. Ons bureau heeft aantoonbaar het vermogen om veranderprocessen krachtig vorm te geven in advies-, trainings-, en coachingstrajecten. Lees meer
  • 1

Diensten

  • Individuele coaching +

    Binnen organisaties en bedrijven wordt in toenemende mate de druk opgevoerd op de individuele manager of (staf)medewerker. Lees meer
  • Persoonlijke effectiviteit +

    Daadwerkelijk bereiken wat je wilt in je leven, je werk en je loopbaan is een uitdagend streven. Lees meer
  • Teambuilding +

    Als bestaande groep binnen een organisatie weet je precies wat je aan elkaar hebt en ook wat je niet aan elkaar hebt. Lees meer
  • Van Reactief naar Pro-actief +

    Het gemis aan een gezamenlijk doel kan er voor zorgen dat mensen binnen hun organisatie of afdeling het gevoel hebben niets te bereiken. Lees meer
  • Visieontwikkeling en -verwezenlijking +

    Wie kent het niet: in de werksituatie ontstaat een probleem dat de bedrijfsvoering hinderlijk parten speelt. Lees meer
  • Verandermanagement +

    Elke verandering is anders. Elke verandermanager is anders. Lees meer
  • Management ontwikkeling +

    Als bureau zijn we in staat uitdagende leerprogramma's te ontwerpen en te realiseren voor diverse groepen managers. Lees meer
  • 1
 

 
 

Paul Mohr

Als je vertrouwen hebt,
hoef je niet de gehele trap te zien
om de eerste stap te zetten.

B14-0717-021-2a

Lees Meer